Estas evaluaciones incluyeron pruebas psicométricas y entrevistas por competencias, con el fin de identificar fortalezas y áreas de oportunidad para el desarrollo de habilidades clave en sus equipos.

Esta información servirá como base para diseñar talleres personalizados que fortalezcan su desempeño y fomenten una gestión más efectiva y humana.

Este esfuerzo reafirma nuestro compromiso con la formación continua, no solo como una herramienta de crecimiento individual, sino como una estrategia para fortalecer el tejido organizacional. 

Los líderes son agentes clave del cambio, y al brindarles retroalimentación clara y planes de acción enfocados, contribuimos a que cada equipo alcance su máximo potencial.

Agradecemos a todos los supervisores que participaron con apertura y disposición.

En Pilgrim’s, creemos que el liderazgo se construye con autoconocimiento, aprendizaje constante y responsabilidad compartida. ¡Gracias por seguir creciendo junto a nosotros!